2021復(fù)旦強(qiáng)基計劃試題

2021-09-12 20:29:45 　來源：百度文庫

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2021復(fù)旦強(qiáng)基計劃試題！考生需等待強(qiáng)基計劃簡章發(fā)布后或報名系統(tǒng)開通后才能知道具體報考數(shù)量。在此之前，家長和考生可先選擇3-5所高校，待高校公布招生計劃和招生專業(yè)后做取舍。下面，小編為大家?guī)?/span>2021復(fù)旦強(qiáng)基計劃試題。

　　復(fù)旦大學(xué)

　　a、面試模式

　　五對一，每人15分鐘，教授自由提問，學(xué)生回答。(主要是物理、化學(xué)組老師)

　　首先做1分鐘的自我介紹，接著，老師會根據(jù)考生的自薦信、自我介紹及報考專業(yè)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問。

　　b、面試主要主要集中在三個方向：

　　1、考生的競賽/科創(chuàng)/課外活動經(jīng)歷的。根據(jù)考生的學(xué)習(xí)或者考試等方面進(jìn)行提問，如：競賽學(xué)習(xí)方法、看過的書籍、對競賽的認(rèn)知等等。

　　2、高中學(xué)習(xí)和對復(fù)旦的看法。如有考生被問到：高考估計，高考體驗(yàn)，為什么選擇復(fù)旦，未來專業(yè)方向等等。

　　3、學(xué)術(shù)性問題。該部分在整個面試過程中時間最長，也是考核最為細(xì)致的一部分。

　　c、部分真題

　　1.中國古代民間四大傳說是什么?選項(xiàng)有牛郎織女、白蛇與許仙等。

　　2.湯顯祖和莎士比亞是不是屬于同一個時代?

　　3.小說《白鹿原》和《紅高粱》有沒有被拍成電影?

　　4.《源氏物語》是寫日本哪個時代的書?

　　5.漢代一本寫財政的書籍是什么名字?

　　6.亞投行成員的創(chuàng)始基金是如何籌集的?選項(xiàng)有按比例出資、協(xié)議出資等。

　　7.古希臘傳說中的諸神，是掌管什么的?

　　8.八大行星是不是繞同一個方向公轉(zhuǎn)?

　　9.救災(zāi)時國家的撥款屬于什么資金?選項(xiàng)有生產(chǎn)性資金、補(bǔ)償資金等。

　　10、一個硬幣繞另一硬幣旋轉(zhuǎn)，內(nèi)側(cè)硬幣不動，外側(cè)硬幣轉(zhuǎn)了幾圈?

　　11、《西游記》里面一共有幾個妖怪?

　　12、現(xiàn)代飛機(jī)的升力來自于哪?考官問的是現(xiàn)代飛機(jī)能起飛的原因

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　　綜合素質(zhì)的鍛煉

　　與人交流的技巧，公眾場合說話如何不怯場，面對壓力如何保持思維的活躍，這些綜合素質(zhì)的鍛煉是無法速成的，應(yīng)當(dāng)在平常高中的學(xué)習(xí)生活中多多鍛煉逐漸提升，以下是一些建議：

　　(1)利用好課前演講.展示的機(jī)會鍛煉自己。一些科目例如語文英語等，經(jīng)常組織課前演講展示活動。其實(shí)課堂也是一個很好的鍛煉平臺，此類活動盡量積極參加，在活動中學(xué)生會提升自己在公眾場合說話時的自信開朗，對思維也是很好的鍛煉。

　　(2)多參加社會實(shí)踐活動。課內(nèi)學(xué)習(xí)的壓力很大，但還是推薦學(xué)生多參加一些社會實(shí)踐，例如模擬聯(lián)合國、辯論活動、志愿活動等。這樣的活動不僅可以鍛煉與人交流的能力，潛移默化提升自身的綜合素質(zhì)，同時也是可以寫進(jìn)申請材料中的豐富個人經(jīng)歷，一舉兩得，何樂不為。

　　(3)利用平時的機(jī)會體會面試的感覺。一些社團(tuán)招新或是大型比賽。大型活動，通常會有面試的機(jī)會，也可以利用班會等時間組織一些主題面試活動。如果在高中階段有過面試體驗(yàn)，熟悉面試過程，在強(qiáng)基計劃的面試時會從容不少。

　　(4)多自省，充分認(rèn)識自己。對于自己的優(yōu)缺點(diǎn)，性格特點(diǎn)，興趣愛好，價值觀以及理想等問題，并非是在面試來臨時才需要想的，在平時的學(xué)習(xí)生活中就可以多思考類似問題，這樣可以減少自招前夕的工作量，在面試時也有話可說。

　　積極參加模擬面試

　　面試前進(jìn)行模擬面試很重要。可以請有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長學(xué)姐或是老師，按照真實(shí)面試的流程，進(jìn)行模擬面試，也可以自己錄音、錄視頻，但效果不如別人幫忙的好。攻略可以短時間內(nèi)集中傳授，但能力卻只有通過實(shí)戰(zhàn)來提高，通過看文字的方式很難真正體悟到面試的感覺，而模擬面試是一種非常有效的方式發(fā)現(xiàn)自己的不足。

　　模擬面試的具體作用：

　　賽前熱身。對于即將參加的面試，心中沒底是很正常的，此時需要模擬面試現(xiàn)場進(jìn)行熱身，同時調(diào)整自己的狀態(tài)。這個過程也能熟悉面試的基本流程，在真正面試時，更能找到感覺，輕車熟路，回答問題時的思路也能更加敏捷。

　　克服緊張。有的考生過度緊張，在面試時神態(tài)很不自然，比如面紅耳赤，說話時的語速語調(diào)也容易出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)結(jié)巴等現(xiàn)象。要克服面試時的緊張，只靠紙上談兵是沒有用的，最好的方式就是進(jìn)行模擬面試。對于熟悉的場景布置，熟悉的面試流程，在真正面試時，看到這些相似的場景，能緩解考生的緊張情緒。

　　發(fā)現(xiàn)問題。很多問題比如說話時的小毛病，手上的小動作，眼神的溝通等，是很難在真正的面試之外發(fā)現(xiàn)的，可能考生本身都沒有注意到自己有這些問題。而在模擬面試中，模擬的考官可以很清楚地發(fā)現(xiàn)問題，在正是面試時就能盡量避免。

　　體驗(yàn)挫折。能參加強(qiáng)基計劃面試的考生都是比較優(yōu)秀的高中生，很多人一路走來順風(fēng)順?biāo)�，較少有受挫折的經(jīng)歷。在模擬面試中，模擬考官通常更加嚴(yán)格，目的就是發(fā)現(xiàn)問題，這樣的過程能讓考生提前體驗(yàn)挫折感，穩(wěn)定心神，反思總結(jié)，然后更好地提升自己。當(dāng)然，正式面試過程中的考官大多都很和善，并不需要緊張。

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